VACATURE JUNIOR INTERCULTUREEL ONDERZOEKER (0,6 FTE) VOOR HET CAPIRE PROJECT
Projectomschrijving
CAPIRE is een project dat wordt gefinancierd vanuit het Europese Erasmus+ fonds. Het is een samenwerkingsproject tussen de universiteiten van Twente (NL), Osnabrück (D), Torún (PL), Milano Bicocca (I) en Gustave Eiffel (F). Het doel van het project is het vervaardigen van digitale leermiddelen voor interculturele training, zogenaamde Culture Simulators, voor de betreffende vijf landen. Voor het bouwen van deze Culture Simulators moeten een aantal werkzaamheden worden verricht. In de eerst plaats zal een literature review worden gedaan naar bestaande Culture Simulators teneinde een actueel theoretisch en praktisch kader voor de te bouwen Culture Simulators te kunnen opstellen. Ten tweede zal een gebruiksvriendelijke digitale infrastructuur voor de Culture Simulators worden gebouwd door een externe partij en dat proces moet worden begeleid. Ten derde zullen een groot aantal interviews moeten worden verricht met Nederlandse expats die werken in Duitsland, Frankrijk, Polen en Italië over hun ervaringen met gebruikmaking van Critical Incident Technique. Het materiaal uit deze interviews zal worden gebruikt om gevalsbeschrijvingen te maken die gebruikt gaan worden voor de Culture Simulators. Verdere werkzaamheden zullen zijn het onderhouden van de contacten met de andere 4 partners en het bijwonen van de internationale bijeenkomsten, waarvan 2 bij de Universiteit Twente en 4 in het buitenland, alsmede andere voorkomende werkzaamheden binnen de vakgroep.
Het project is een initiatief van de sectie OBCC (Organisational Behaviour, Change management & Consultancy) afdeling IEBIS, in de faculteit BMS (Behavioural, Management and Social sciences) van de Universiteit Twente.
Functie-eisen
- Een master in internationale bedrijfskunde, interculturele communicatie, sociologie, sociale psychologie, antropologie of een andere relevante studie, dan wel binnenkort afstuderend.
- Geïnteresseerd en gemotiveerd in het doen van wetenschappelijk onderzoek, met name naar cultuurverschillen in de werkomgeving tussen verschillende landen
- Nederlandse nationaliteit dan wel een vloeiende beheersing van het Nederlands, en een goede beheersing van het Engels (nog meer talenkennis strekt tot aanbeveling)
- Ervaring met kwalitatief onderzoek en het houden van interviews
Kandidaten worden verder beoordeeld op basis van hun C.V.’s, eventuele publicaties en het sollicitatiegesprek.
Arbeidsvoorwaarden
De aanstelling geldt voor 1 jaar en voor 0,6 FTE (3 dagen in de week). Het bruto salaris is rond de 2.960,- bruto per maand voor een voltijds aanstelling. Het project start op 22 november 2022. De meeste werkzaamheden kunnen online worden gedaan en fysieke aanwezigheid is slechts zo nu en dan noodzakelijk, zoals bij de international ontmoetingen met projectpartners. Bij gebleken geschiktheid maakt de kandidaat eerder kans op een nieuwe aanstelling.
De gegevens die worden verzameld in dit project zullen worden gebruikt voor wetenschappelijke publicaties, waarbij de junior onderzoeker zal worden vermeld als een van de auteurs. Deze gegevens en de betreffende publicatie zouden onderdeel kunnen uitmaken van een proefschrift.
Sollicitatie
Vragen om meer informatie en sollicitaties (brief en C.V.) kunnen worden gericht aan de projectcoördinator Dr. A.H. Enklaar: